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”I don't know, Google it
Premier réflexe quand on ne sait pas : googeliser la demande vocale ou écrite. Il répond avec précision à votre requête et vous en ressortez grandi de ses connaissances ! Vous êtes-vous demandé pourquoi Google est si pertinent et compétitif ? Parce qu’il propose une solution sur-mesure à chaque internaute. Tout comme les méthodes de formation, la formation continue est essentielle pour une organisation. Finie les méthodes de formation traditionnelles coûteuses et moins pratiques. Passez vos formations en « mode Google » en déployant une plateforme de formation sur-mesure pour vos collaborateurs ! Découvrons ensemble en quoi elle s’avère être un véritable levier stratégique de performance à la fois pour l’organisation et pour les équipes !
1. Les avantages d’une plateforme de formation pour les apprenants quand tu pratiques la FNG
Flexibilité et accessibilité : « Ok Google, je veux me former partout, tout le temps. »
Le concept c’est n’importe quand, n’importe où. Plus de contraintes géographiques et temporelles, les apprenants suivent donc la formation selon leur propre rythme et selon leurs disponibilités.
Diversité et attractivité des contenus : stop à la formation mouton
Le contenu proposé est personnalisé ! Suivant les évaluations réalisées, les apprenants peuvent être redirigés vers des modules spécifiques qui correspondent à leurs compétences actuelles et à leurs objectifs d’apprentissage. Un peu comme le retargeting de Google, déployer une plateforme de formation permet de cibler de manière optimale vos besoins d’apprentissage et évoluer sereinement sans difficulté.
Interactivité et engagement
Comme une pub qui apparait de façon inopinée lorsque vous scrollez, en formation votre parcours est ponctué d’éléments interactifs. Quand vous avez passé 10 minutes concentré sur un sujet pointu, un quizz, un test, une petite discussion en ligne ou une vidéo explicative tombent à point nommé. Ces variations de rythme permettent un engagement total de l’apprenant. Un apprentissage plus dynamique et ludique. N’appellerait-on pas ça la Formation Nouvelle Génération ?
Suivi et évaluation
Déployer une plateforme de formation, c’est permettre aux apprenants de suivre leur progression grâce à des outils. S’auto évaluer pour s’améliorer fait partie intégrante du processus. Pouvoir mettre en place les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs, c’est aussi la clé d’une formation réussie.
Échanges entre apprenants
L’objectif d’une plateforme de formation, c’est de pouvoir échanger même à distance pour partager les expériences et les connaissances. Un véritable mode collaborative learning !
L’entrainement est ROI
Avec une plateforme de formation, s’entrainer régulière est possible pour acquérir les bons réflexes avec un impact durable et mesurable. Ça ne s’appellerait pas des compétences durables ?
« Ok Google, je voudrais déployer une plateforme de formation pour libérer le potentiel de mes apprenants, collaborateurs et formateurs. »
2. Les avantages d’une plateforme de formation pour l’organisation
Si on bascule de l’autre côté, quel est l’intérêt pour Google de vous proposer un contenu ultra personnalisé ? Il vous divertit, vous permet de répondre à vos problématiques, d’accroître vos connaissances, et de vous fidéliser ! Pour une organisation, les objectifs sont les mêmes.
01. Premier résultat de recherche ! maîtrise des coûts de formation
L’avantage d’une plateforme de formation : les économies réalisées. Pas de location de locaux ni de matériel, pas de frais de transport, pas de frais d’hébergement. Mais elle reste un investissement de départ non négligeable, qui s’amortit dans la durée d’utilisation.
02. Contenu sponsorisé : la performance individuelle et collective
L’interactivité permet l’engagement des collaborateurs. Qui dit collaborateur engagé, dit performance. Une plateforme de formation bien conçue est une fontaine de connaissances inépuisable, qui permet à vos collaborateurs d’être mieux équipés pour relever les défis professionnels, relever les barrières et dépasser les attentes. Ponctué d’un système de gamification, vous misez sur un gain de motivation personnelle par le développement d’un esprit critique et une gestion libre de votre temps.
03. Une façon agile de former les collaborateurs
La montée en compétences de vos collaborateurs est indéniable. Cependant, une plateforme pédagogique vous permet de vous adapter à tous les profils, à tous les niveaux de maturité et d’expertise.
04. L’apport de la FNG : un boost de l’expérience collaborateur
De l’onboarding à son offboarding (s’il y a), la formation a un réel impact sur l’expérience collaborateur. Les collaborateurs sont friands d’une montée en compétences, d’apprendre, de sortir d’un quotidien ponctué d’embûches et de réussites. Proposer une plateforme de formation bien conçue vous permet à terme de retenir les talents. C’est un investissement de long terme, facilement modifiable pour proposer du contenu sur étagère.
La formation nouvelle génération, c’est l’obsession de proposer des expériences de formation de qualité, plus engageantes et plus impactantes.
En résumé, une plateforme de formation est conçue selon nos promesses FNG®
La FNG, c’est aussi vous promettre via une plateforme de formation le plaisir de se former. Rien de mieux qu’un sourire esquissé en découvrant votre score au quizz, j’ai envie de vous dire mission accomplie ! N’oubliez pas, le plaisir est un levier puissant d’engagement !
La compétence avant tout
Développer des compétences et non uniquement transmettre des savoirs, pour mieux répondre à l’évolution des métiers de demain.
Stop à la formation mouton
Individualiser les apprentissages pour une montée en compétence personnalisée.
L’entraînement est R.O.I
S’entraîner régulièrement pour acquérir des réflexes dont l’impact est mesurable
Entre pairs on va plus loin
Développer l’intelligence collective et les approches collaboratives pour accélérer et ancrer l’acquisition de compétences
Le plaisir de se former
Donner du plaisir à se former pour favoriser l’apprentissage.
« Ok Google, on s’fait un résumé ?
Rien de surprenant après ces quelques lignes, une plateforme de formation présente des avantages significatifs tant pour les apprenants que pour les organisations quand elle est fidèle aux piliers de la Formation Nouvelle Génération. Outil puissant pour stimuler le développement personnel et professionnel des collaborateurs, elle renforcer la compétitivité de votre organisation sur le marché. Pas de géant vers la prospérité, placez votre entreprise en page 1 de Google, et maximisez les avis positifs ! La formation serait-elle déterminante dans la culture d’entreprise ?
Oui, je veux être émerveillé par les pouvoirs insoupçonnés de la technologie éducative
